LAS UNIVERSIDADES COMO ORGANIZACIONES "LIDERAZGO PARA EL CAMBIO"

CONFERENCIA: “LAS UNIVERSIDADES COMO ORGANIZACIONES. LIDERAZGO PARA EL CAMBIO”
CONFERENCISTA: DR. CARLOS TÜNNERMAN BERNHEIM

Las Universidades son organizaciones, sociales que para llevarlas al éxito es necesario que exista un análisis de Fortalezas y Debilidades que sean el punto de partida para realización de estrategias, que tome en cuenta las necesidades internas de la propia universidad y que además den respuesta a las demandas de la Sociedad.
Para llevar a cabo un cambio significativo en esas Instituciones de Educación se debe ejercer un liderazgo orientado a obtener resultados pertinentes, la participación de todos, el trabajo en equipo, el crecimiento personal, y la satisfacción del alumno.
El análisis de fortalezas y debilidades de las universidades es necesario para lograr el cambio a nivel social.
Las universidades juegan un papel muy importante en el desarrollo de una sociedad, ya que forman parte de las estrategias que toma el sistema de gobierno, para el manejo del poder y la economía, sin embargo en las universidades publicas, aunque sujetas al sistema de gobierno es posible un análisis critico principalmente de las debilidades, con el fin de mejorar y proponer estrategias para una visión innovadora y renovadora de construcción de pensamiento.
En México, es necesario un cambio en las universidades que posibilite y cambie la visión tradicionalista de la educación, ya que dicha visión, trunca y no acepta la innovación. Nos hemos detenido en el tiempo y no somos capaces de insertarnos en lo que exige la sociedad moderna, por lo que nos hemos quedado atrás con respecto a otros países.
Cabe mencionar que aunque en las universidades se encuentra el cambio es pertinente decir que necesitamos una población universitaria deseosa de aprender de buscar y construir pensamiento, el cual lo debe inculcar la sociedad en que vivimos.

MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION
DOCENTE: JOSÉ RUIZ ORTEGA
ALUMNA: MA. ELIZABETH RODRIGUEZ VILLAGRANA..